Dohoda o provedení práce (DPP) Jednou z dohod konaných mimo pracovní poměr je dohoda o provedení práce. Nejčastěji je využívána studenty, maminkami na mateřské či rodičovské dovolené a důchodci při brigádách. Pokud se rozhodnete na DPP pracovat, musíte dodržet zákonem stanovený limit 300 odpracovaných hodin ročně.
§ 196Rodičovská dovolená K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do
Rodičovská dovolená a přivýdělek. Jakou formu přivýdělku během rodičovské dovolené je lepší zvolit? Z daňového hlediska je pro maminky lepší vykonávat samostatně výdělečnou činnost, tedy pracovat jako OSVČ nebo podnikat. Z pohledu placení zdravotního pojištění a sociálního pojištění se totiž jedná o
Pracovní smlouva. Vytvořit. Dohoda o provedení práce. Vytvořit. Dohoda o pracovní činnosti. Vytvořit. Dohoda o hmotné odpovědnosti za svěřené prostředky. Vytvořit. Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené věci.
Dohoda o provedení práce Vytvořit Rodičovská dovolená podle odstavce 1 přísluší ode dne převzetí dítěte až do dne, kdy dítě dosáhne věku 3 let
Pojmy mateřská a rodičovská dovolená najdete v zákoníku práce, a to v § 195 (MD) a § 196 (RD), případně § 197 – mateřská dovolená při převzetí dítěte. Co z pohledu zákoníku práce znamená mateřská a rodičovská dovolená pro zaměstnankyni / zaměstnance a co pro zaměstnavatele. OSVČ se tento článek nedotkne.
doeBjW. 8i91u3m911.pages.dev/3668i91u3m911.pages.dev/1278i91u3m911.pages.dev/3208i91u3m911.pages.dev/548i91u3m911.pages.dev/358i91u3m911.pages.dev/828i91u3m911.pages.dev/2098i91u3m911.pages.dev/2338i91u3m911.pages.dev/96
dohoda o provedení práce rodičovská dovolená
